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“老师好,我叫李宇轩,钳焊二班,今年十八岁……”

如此熟悉的场景,就仿佛时间倒流,恍惚间周国强看见了十年前的自己。

那份紧张与局促,坐立难安的样子,似乎都在告诉他,岁月在轮转,未来在延续。

三个班百多名学员,周国强一一过眼,他选人的标准并非长相与成绩,而是全凭个人感觉。

唯一准则,他觉得行……

最终符合心理预期的有三十七位,而后又特意从占比很小的女学员中挑选了三个,凑够四十人。

周国强其实心中明了,两个月的适用期后,他真正留用人数在三十之内,当然也不排除他若招的学员素质都满足他的用人标准,全部留用也不是不可能。

“周总,怎么样?还满意吗?”

尹校长的办公室,周国强特意买了一套大品牌护肤品。

“额……这种面试也只能看个大概,行不行拉出去练练就能显型,说实话咱们技校还是有一定的水准,嘿嘿。”

技校生能有什么水平,别的学校他不敢说,自家学校教学质量,他心中明镜。

“一批你招四十人,给我个实话,真正打算留多少?”

尹老师知道周国强开新厂的用人准则,绝对不会存在滥竽充数的可能性。

“额……这可真没准,只要表现够好,是认真吃苦愿意学习的材料,我就会留,也许是全员,也许是三分之一。”

“这个时代,这些年轻人还会选择上技校已很难得,能不能待的住,在他们并不在我,您应该明白我的意思。”

他不需要自己招的学员有多么聪明的大脑,准确的说他们若是学习够好,也轮不到上技校。

他不晓得小他十岁的新一代年轻人,是否怀揣他当初的梦想,更不晓得他们能否接受的了,现实与理想的差距。

工厂的环境注定比不过大多数社会岗位,对于这些新学员来说,唯一的诱惑是相对于其它单位,也只有高工资奖金。

“那就看他们自己的表现吧,对了!你们是打算多久招一批新人呀?还是这一批就饱和了?”

尹老师最关心的还是未来,若是周国强每年都可以招走三四十个,那就相当于拥有了一条不错的对接方向。

有利于新学员的招收,以及开多少班,收多少学生等计划的调整。

“额……说实话,若是按照我的未来计划,只要今年我们能够成功上了轨道,明年开始,将会一年两批次,一次五十人左右。”

“当然,这还得看今年是否顺利。若可以的话,我会年底前跟您打招呼,若是咱们可以长期合作,我很希望您能调整教学课程。”

周国强其实早就计划,只不过八字还没一撇,许多话都是空谈。

“嗯?怎么调整课程?看来你小子早就想好了。”

尹老师笑着道。

“基础课程不需要改变,我希望可以多设置专业课程,比如卷板机的操作使用以及维护,新款自动焊接机的使用,以及强化机械制图的实际应用……”


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